สมัครเล่นบอลออนไลน์ ตำรวจในมณฑลเจียงซู ประเทศจีน ได้ทำการสกัดจับแก๊งพนันซึ่งให้บริการการพนันออนไลน์ที่ผิดกฎหมาย แร็กเกตนี้เชื่อกันว่าสามารถจัดการกับเงินจำนวนมหาศาล 7.8 พันล้านหยวน (ประมาณ 1.1 พันล้านดอลลาร์ในการเดิมพันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

โพรบในแร็กเกตนี้เปิดตัวเมื่อสองปีที่แล้ว หลังจากได้รับคำแนะนำ โดยขณะนี้ตำรวจจับกุมได้แล้ว 56 ราย

ด้วยข้อยกเว้นบางประการ การพนันเป็นสิ่งผิดกฎหมายทั่วประเทศจีนประเทศอย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการการพนันที่ผิดกฎหมายได้หลีกเลี่ยงข้อห้ามที่มีอยู่มานานหลายปี ทำให้เข้าถึงลูกค้าชาวจีนได้มากขึ้นเรื่อย ๆ

ในกรณีของวงการพนันที่ผิดกฎหมายในมณฑลเจียงซู ผู้ที่เกี่ยวข้องถูกพบว่าดำเนินการเว็บไซต์การพนันซึ่งมีเซิร์ฟเวอร์ตั้งอยู่ในฟิลิปปินส์ การค้นหาการดำเนินการที่ผิดกฎหมายในต่างประเทศเป็นการปฏิบัติแบบดั้งเดิมของผู้ให้บริการเว็บไซต์การพนันและเกมที่ผิดกฎหมาย

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น บุคคลมากถึง 56 คนถูกจับกุมในข้อหาเล่นการพนันอย่างผิดกฎหมายในระหว่างการสืบสวน ตามบันทึกของตำรวจ วงการพนันแห่งนี้ทำผลกำไรได้มากกว่า 650 ล้านหยวนหยวน

เว็บไซต์การพนันตั้งอยู่ในฟิลิปปินส์และมีลูกค้าที่ลงทะเบียนมากกว่า 114,000 ราย ผู้ต้องสงสัยคนสำคัญสี่คนถูกระบุผ่านข้อมูลบัตรธนาคาร ซินหัวรายงานเมื่อวานนี้

Per Norman
การศึกษาและภูมิหลัง: Per ถือ M.Sc. จาก Royal Institute of Technology (KTH) สตอกโฮล์ม, วิศวกรรมเครื่องกล และ Executive MBA Uppsala University, ธุรกิจระหว่างประเทศ เปอร์เคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารหลายตำแหน่ง เช่น CEO ของ Mr Green & Co AB (Publ.), CEO ของ Boxer TV Access AB, รอง CEO ของ Modern Times Group MTG AB รวมถึงการมอบหมายงานในบริษัทต่างๆ เช่น Mr Green & Co อ.บ. (มหาชน).
งานปัจจุบัน: ที่ปรึกษาอาวุโสและประธานคณะกรรมการ Red Jade AB และประธาน Gamingzone Entertainment AB และยังเป็นสมาชิกคณะกรรมการของ Green Jade Games Ltd และ Sverige Television Aktiebolag (SVT)
ปีเกิด : 1964
สัญชาติ : สวีเดน
ความเป็นเจ้าของโดยตรงหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องในบริษัท : 4,600

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกรรมการอื่นที่เสนอเพื่อเลือกตั้งใหม่

Mathias Hallberg
การศึกษาและภูมิหลัง: Mathias har en fil. แม็ก biologi och kemi från Lunds Universitet. Han blev Farmacie แพทย์ 2005 และเอกสารใน farmakologi 2007 vid Uppsala Universitet Studierektor 2005 และ universitetslektor från 2010 Mathias ทำการวิจัยในสาขาการเสพติด และในปี 2016 ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นศาสตราจารย์ในการวิจัยระดับโมเลกุลเกี่ยวกับการพึ่งพายาที่ Uppsala University ภาควิชาชีววิทยาศาสตร์เภสัชกรรม
งานปัจจุบัน: ศาสตราจารย์ที่ Uppsala University
ปีเกิด : 1971
สัญชาติ : สวีเดน
เจ้าของโดยตรงหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องในบริษัท : 0

Carl Larsson
การศึกษาและภูมิหลัง: Carl สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยสตอกโฮล์ม สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์และระบบ และบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ Stockholm School of Economics สาขาการจัดการทั่วไป คาร์ลมีประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจการเงิน โดยเขาได้ทำงานกับโครงการพัฒนาขนาดใหญ่สำหรับระบบไอทีสำหรับธนาคาร คาร์ลยังเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง DigitalRoute คาร์ลยังทำงานเป็นนายตัวเองในด้านไอที ซึ่งปัจจุบันเขายังคงเป็นอยู่
งานปัจจุบัน: สมาชิกคณะกรรมการของ Strukturinvest Fondkommission (FK) AB
ปีเกิด : 1974
สัญชาติ : สวีเดน
โดยตรงหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง ความเป็นเจ้าของในบริษัท : 0

Torsten Söderberg
การศึกษาและภูมิหลัง: Torsten สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์ DIHR อาชีพหลักของ Torsten คืองานคณะกรรมการ Torsten มีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในฐานะเจ้าของธุรกิจอิสระในหลายอุตสาหกรรมและเป็นประธานคณะกรรมการใน Cherryföretagen และ Stingbet
การมอบหมายงานปัจจุบัน: สมาชิกคณะกรรมการของ Feelgood Svenska AB, Tastsinn AB พร้อมบริษัทในเครือ, 4evergreen AB, Impulse Radar AB, Buir AB, Dox Sweden AB, AB Syoto กับบริษัทในเครือ
ปีเกิด : 2492
สัญชาติ : สวีเดน
เจ้าของโดยตรงหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องในบริษัท : 4 507 253

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกรรมการที่ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับตำแหน่งใหม่สามารถดูได้ที่เว็บไซต์ของบริษัทที่ www.leovegasgroup.com

รายการที่ 13: มติเกี่ยวกับการรับหลักการสำหรับคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการ
สรรหาเสนอให้ใช้หลักการต่อไปนี้สำหรับคณะกรรมการสรรหา

บทบาทของคณะกรรมการสรรหา
บริษัทจะมีคณะกรรมการสรรหาซึ่งมีหน้าที่จัดเตรียมและเสนอการตัดสินใจต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นในเรื่องการเลือกตั้งและค่าตอบแทน และปัญหาเกี่ยวกับขั้นตอนการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาชุดต่อไป (ถ้ามี) ให้คณะกรรมการสรรหาเสนอดังนี้

ประธานที่ประชุมสามัญประจำปี
ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานและกรรมการอื่น ๆ ของคณะกรรมการ
ค่าธรรมเนียมและค่าตอบแทนอื่นในการทำงานของคณะกรรมการให้กับกรรมการแต่ละท่าน
ค่าธรรมเนียมสำหรับคณะกรรมการภายในคณะกรรมการ
การเลือกตั้งและกำหนดค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีของบริษัท และ
หลักการสำหรับคณะกรรมการสรรหา
คณะกรรมการสรรหาจะต้องประเมินการประเมินของคณะกรรมการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหา โดยคำนึงถึงข้อกำหนดของความหลากหลายและความกว้างของคณะกรรมการและพยายามให้มีการกระจายเพศที่เท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะได้รับการแต่งตั้งอย่างไร คณะกรรมการสรรหาจะต้องส่งเสริมผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทั้งหมดของบริษัท

กรรมการสรรหา
คณะกรรมการสรรหาซึ่งจะได้รับการแต่งตั้งต่อไปจนกว่าจะมีการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาชุดใหม่ ประกอบด้วยกรรมการห้าคน โดยสี่คนจะได้รับการเสนอชื่อโดยผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายของบริษัทตามอำนาจในการออกเสียง และคนที่ห้าจะเป็น ประธานคณะกรรมการ. ประธานคณะกรรมการจะต้องปฏิบัติอย่างสมเหตุสมผลโดยเร็วที่สุดหลังจากสิ้นสุดไตรมาสที่สาม ในลักษณะที่เพียงพอ ติดต่อผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายที่ลงทะเบียนโดยเจ้าของ ซึ่งเกี่ยวกับอำนาจในการออกเสียง ตามทะเบียนหุ้นที่ Euroclear Sweden AB เก็บไว้ที่ และขอให้พิจารณาถึงพฤติการณ์ภายในเวลาอันสมควรซึ่งไม่เกิน 30 วัน โดยทำหนังสือส่งคณะกรรมการสรรหาเสนอชื่อบุคคลที่ผู้ถือหุ้นประสงค์จะแต่งตั้งเป็นกรรมการสรรหา หากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายใดไม่เลือกใช้สิทธิแต่งตั้งกรรมการสรรหา ผู้ถือหุ้นลำดับถัดไปมีสิทธิแต่งตั้งกรรมการสรรหาได้ ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นหลายคนสละสิทธิ์ในการแต่งตั้งกรรมการสรรหา ประธานกรรมการไม่ต้องติดต่อกับผู้ถือหุ้นมากกว่าแปดคน เว้นแต่มีความจำเป็นเพื่อให้ได้คณะกรรมการสรรหาซึ่งประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย สมาชิกสี่คน

เว้นแต่จะตกลงกันเป็นอย่างอื่นระหว่างสมาชิก ประธานคณะกรรมการสรรหาจะได้รับการเสนอชื่อโดยผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด กรรมการจะต้องไม่เป็นประธานคณะกรรมการสรรหา

หากผู้ถือหุ้นซึ่งแต่งตั้งกรรมการสรรหาในระหว่างปีไม่เป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายของบริษัท ให้กรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้นรายนั้นลาออกจากการเป็นกรรมการสรรหา ผู้ถือหุ้นรายใหม่จากกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดสี่รายจะได้รับสิทธิ์ในการแต่งตั้งกรรมการสรรหาอย่างอิสระและตามดุลยพินิจของตนแต่เพียงผู้เดียว อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงการถือหุ้นเล็กน้อยและไม่มีการเปลี่ยนแปลงการถือหุ้นซึ่งเกิดขึ้นหลังการประชุมสามัญประจำปีเกินกว่าสองเดือนจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหา เว้นแต่จะมีเหตุผลพิเศษ

หากกรรมการสรรหาคนใดลาออกก่อนที่คณะกรรมการสรรหาจะได้รับมอบหมายเสร็จสิ้น ด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในวรรคข้างต้น ผู้ถือหุ้นที่ได้รับการแต่งตั้งจากสมาชิกดังกล่าวจะมีสิทธิแต่งตั้งกรรมการแทนโดยอิสระและตามดุลยพินิจของตนแต่เพียงผู้เดียว . หากประธานกรรมการลาออกจากตำแหน่ง ให้ผู้สืบทอดตำแหน่งแทนประธานกรรมการในคณะกรรมการสรรหาด้วย

ให้ประกาศเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหาทันที

ประกาศรายชื่อกรรมการสรรหา
ประธานกรรมการต้องดูแลให้มีการเผยแพร่รายชื่อกรรมการสรรหาและผู้ถือหุ้นที่ได้รับการเสนอชื่อบนเว็บไซต์ของบริษัทไม่เกิน 6 เดือนก่อนวันประชุม การประชุมสามัญประจำปี

หากสมาชิกออกจากคณะกรรมการสรรหาในระหว่างปี หรือหากมีการแต่งตั้งสมาชิกใหม่ คณะกรรมการสรรหาจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลดังกล่าว รวมถึงข้อมูลที่สอดคล้องกันเกี่ยวกับกรรมการสรรหาคนใหม่ เผยแพร่บนเว็บไซต์

สิทธิของผู้ถือหุ้นในการเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการสรรหา
ผู้ถือหุ้นมีสิทธิเสนอชื่อกรรมการเพื่อให้คณะกรรมการสรรหาพิจารณา คณะกรรมการสรรหาจะต้องให้ข้อมูลแก่บริษัทเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้ถือหุ้นจะส่งข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการสรรหา ข้อมูลดังกล่าวจะประกาศบนเว็บไซต์ของบริษัท

ประธานกรรมการสรรหา เป็นส่วนหนึ่งของงานของคณะกรรมการสรรหา สมัครเล่นบอลออนไลน์ แจ้งให้คณะกรรมการสรรหาทราบเกี่ยวกับงานของคณะกรรมการ ความต้องการคุณสมบัติและความสามารถพิเศษ ฯลฯ ซึ่งอาจมีความสำคัญสำหรับ การทำงานของคณะกรรมการสรรหา

ข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหา งาน และค่าธรรมเนียม
ในการเตรียมข้อเสนอ คณะกรรมการสรรหาจะต้องพิจารณาว่าคณะกรรมการจะต้องมีองค์ประกอบที่เหมาะสมกับการดำเนินงานของบริษัท ระยะของการพัฒนา และสถานการณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง กรรมการต้องแสดงคุณสมบัติ ประสบการณ์ และภูมิหลังที่หลากหลายและหลากหลาย คณะกรรมการสรรหาจะพยายามให้มีการกระจายเพศที่เท่าเทียมกันต่อไป

คณะกรรมการสรรหาจะต้องจัดทำข้อเสนอของบริษัทต่อกรรมการในช่วงเวลาที่บริษัทสามารถนำเสนอในหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นเมื่อมีการเลือกตั้ง

เมื่อมีการออกหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการสรรหาจะออกแถลงการณ์บนเว็บไซต์ของบริษัทเพื่ออธิบายข้อเสนอเกี่ยวกับองค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการสรรหาจะต้องอธิบายข้อเสนอโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพื้นหลังของข้อกำหนดเพื่อพยายามให้มีการกระจายเพศที่เท่าเทียมกัน แถลงการณ์ยังรวมถึงบัญชีของวิธีการที่คณะกรรมการสรรหาได้ดำเนินงานและคำอธิบายเกี่ยวกับนโยบายความหลากหลายที่คณะกรรมการสรรหานำมาใช้ในการทำงาน ในกรณีที่มีการเสนอชื่อกรรมการผู้จัดการที่ลาออกให้ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ ให้คณะกรรมการสรรหาชี้แจงเหตุผลของการเสนอดังกล่าวเป็นการเฉพาะ

คณะกรรมการสรรหาต้องดูแลให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลต่อไปนี้ได้รับการเสนอชื่อเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งหรือได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการใหม่บนเว็บไซต์ของบริษัทเมื่อมีการออกหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น:

ปีเกิด การศึกษาหลักและประสบการณ์การทำงาน
งานใด ๆ ที่ดำเนินการให้กับบริษัทและความมุ่งมั่นในวิชาชีพที่สำคัญอื่น ๆ
การถือครองหุ้นและตราสารทางการเงินอื่น ๆ ในบริษัทที่เป็นของผู้สมัครหรือบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัคร;
คณะกรรมการสรรหาเห็นว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งมีความเป็นอิสระจากบริษัทและผู้บริหารของบริษัท ตลอดจนผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทหรือไม่ หากคณะกรรมการพิจารณาผู้สมัครที่เป็นอิสระโดยไม่คำนึงว่าจะมีสถานการณ์ดังกล่าวอยู่หรือไม่ ซึ่งตามเกณฑ์ของหลักปฏิบัติด้านบรรษัทภิบาลของสวีเดน อาจเป็นเหตุให้พิจารณาผู้สมัครที่ไม่เป็นอิสระ คณะกรรมการสรรหาจะอธิบายข้อเสนอของตน และ
ในกรณีเลือกตั้งใหม่ให้นับปีที่ได้รับเลือกเป็นกรรมการครั้งแรก
ในการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีคนใหม่ คณะกรรมการสรรหาจะต้องนำเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับการเลือกตั้งและค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชีตามกฎหมายด้วย ข้อเสนอของคณะกรรมการสรรหาต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเรื่องการเลือกตั้งผู้สอบบัญชี คือ ให้รวมคำแนะนำของคณะกรรมการตรวจสอบ (หรือข้อเสนอแนะของคณะกรรมการบริษัท หากไม่มีคณะกรรมการตรวจสอบ) หากข้อเสนอแตกต่างจากทางเลือกที่คณะกรรมการตรวจสอบต้องการ ให้ระบุเหตุผลที่ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการตรวจสอบไว้ในข้อเสนอ ผู้สอบบัญชีหรือผู้สอบบัญชีที่เสนอโดยคณะกรรมการสรรหาจะต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือกของคณะกรรมการตรวจสอบ หากบริษัทมีความจำเป็นต้องมีขั้นตอนดังกล่าว

บัญชีงานของคณะกรรมการสรรหา กรรมการสรรหา
ทั้งหมด (หากเป็นไปได้) และอย่างน้อยหนึ่งในสมาชิก จะต้องเข้าร่วมการประชุมสามัญประจำปี

ในการประชุมสามัญประจำปีหรือการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งอื่นที่จัดให้มีการเลือกตั้ง คณะกรรมการสรรหาจะต้องชี้แจงเกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะกรรมการสรรหาและอธิบายข้อเสนอโดยพิจารณาจากเบื้องหลังขององค์ประกอบที่บัญญัติไว้เกี่ยวกับองค์ประกอบของคณะกรรมการ ตามข้างต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการสรรหาจะต้องอธิบายข้อเสนอโดยพิจารณาจากภูมิหลังของข้อกำหนดตามที่ระบุไว้ข้างต้น เพื่อมุ่งสู่การแบ่งเพศที่เท่าเทียมกัน

ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่าย
บริษัทจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของคณะกรรมการสรรหา ในกรณีที่จำเป็น คณะกรรมการสรรหาอาจว่าจ้างที่ปรึกษาภายนอกเพื่อช่วยในการค้นหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และบริษัทจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายสำหรับที่ปรึกษาดังกล่าว บริษัทจะจัดหาทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการทำงานของคณะกรรมการสรรหาให้กับคณะกรรมการสรรหา

รายการ ที่ 14 : มติเกี่ยวกับแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร
ระดับสูง ตามคำแนะนำของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีลงมติรับรองแนวปฏิบัติสำหรับค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง ดังต่อไปนี้

ทั่วไป
แนวปฏิบัตินี้จะใช้บังคับกับค่าตอบแทนที่ได้ตกลงกันไว้หรือกับการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนที่ตกลงไว้แล้วหลังจากที่แนวปฏิบัตินี้ได้รับการรับรองโดยการประชุมสามัญประจำปี แนวปฏิบัตินี้ใช้ไม่ได้กับค่าตอบแทนที่มีมติโดยที่ประชุมใหญ่ และค่าตอบแทนใดๆ ผ่านหุ้น ใบสำคัญแสดงสิทธิ หุ้นแปลงสภาพ หรือตราสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับหุ้น เช่น สิทธิสังเคราะห์หรือใช้สิทธิซื้อหุ้น ดังนั้น ที่ประชุมสามัญจะมีมติ

หลักเกณฑ์เหล่านี้ใช้กับ CEO และผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆ ในกลุ่มบริษัท และค่าตอบแทนอื่นๆ ทั้งหมดสำหรับสมาชิกของคณะกรรมการ ยกเว้นค่าธรรมเนียมสำหรับคณะกรรมการ

สำหรับเงื่อนไขการจ้างงานที่ควบคุมโดยกฎอื่นที่ไม่ใช่ของสวีเดน อาจมีการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับกฎบังคับหรือแนวปฏิบัติในท้องถิ่นที่จัดตั้งขึ้น โดยที่วัตถุประสงค์ทั่วไปของแนวทางเหล่านี้จะต้องเป็นไปตามขอบเขตที่เป็นไปได้

แนวทางการส่งเสริมกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจของบริษัท ผลประโยชน์ระยะยาวและความยั่งยืน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัท โปรดดูที่

แนวปฏิบัติจะนำไปสู่ความเป็นไปได้ในการสร้างเงื่อนไขให้บริษัทรักษาและสรรหาพนักงานที่มีความสามารถและมีความมุ่งมั่น เพื่อที่จะดำเนินการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทให้ประสบความสำเร็จและตอบสนองผลประโยชน์ระยะยาวของบริษัท รวมถึงความยั่งยืน แนวปฏิบัติจะกระตุ้นให้เกิดความสนใจเพิ่มขึ้นในธุรกิจและการพัฒนารายได้โดยรวม และเพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้กับผู้บริหารระดับสูงและเพิ่มความสามัคคีในบริษัท แนวปฏิบัตินี้จะต้องส่งเสริมจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กรที่ดีด้วย

เพื่อให้บรรลุตามกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัท ค่าตอบแทนรวมต่อปีจะต้องเป็นไปตามตลาดและแข่งขันได้ในตลาดการจ้างงานที่ผู้บริหารระดับสูงตั้งอยู่ และคำนึงถึงคุณสมบัติและประสบการณ์ของแต่ละบุคคล และผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่นจะต้องสะท้อนให้เห็นในผลรวมทั้งหมด ค่าตอบแทน

บริษัทมีโปรแกรมจูงใจระยะยาวที่ใช้งานอยู่ 3 โปรแกรม ประกอบด้วยใบสำคัญแสดงสิทธิ โปรแกรมสิ่งจูงใจเหล่านี้ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่แล้ว ดังนั้น แนวทางนี้จึงใช้ไม่ได้กับโปรแกรมสิ่งจูงใจเหล่านี้ แนวปฏิบัตินี้จะไม่นำไปใช้กับโปรแกรมจูงใจเกี่ยวกับหุ้นระยะยาวที่เสนอโดยคณะกรรมการบริษัทสำหรับการประชุมสามัญประจำปีตามข้อ 15 เนื่องจากจะต้องนำมาใช้ในการประชุมสามัญประจำปี 2020 โปรแกรมจูงใจที่เสนอ สอดคล้องกับสาระสำคัญทั้งหมดกับโปรแกรมที่มีอยู่

วัตถุประสงค์ของโปรแกรมที่มีอยู่คือเพื่อสร้างเงื่อนไขในการรักษาและเพิ่มแรงจูงใจของผู้บริหารระดับสูงและพนักงานอื่น ๆ รวมถึงบุคลากรหลักอื่น ๆ ภายใน บริษัท และกลุ่ม คณะกรรมการเห็นว่าผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทั้งหมดคือการที่ผู้บริหารระดับสูงและพนักงานคนอื่น ๆ และบุคลากรหลักอื่น ๆ มีส่วนได้เสียระยะยาวในการพัฒนามูลค่าเชิงบวกในหุ้นของบริษัท ความมุ่งมั่นในการเป็นเจ้าของระยะยาวคาดว่าจะกระตุ้นความสนใจที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจและการพัฒนารายได้โดยรวม และเพิ่มแรงจูงใจให้กับผู้เข้าร่วมและมีเป้าหมายที่จะบรรลุผลประโยชน์ของชุมชนที่เพิ่มขึ้นระหว่างผู้เข้าร่วมและผู้ถือหุ้นของบริษัท

Quickspin ผู้เชี่ยวชาญสล็อตชาวสวีเดนซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Playtech Group ได้ใช้งาน GVC ของแบรนด์อิตาลี Gioco Digitale และ bwin.it หลังจากการผสานรวมอย่างรวดเร็ว

ในฐานะหนึ่งในกลุ่มการพนันกีฬาและเกมที่ใหญ่ที่สุดในโลก GVC ดำเนินธุรกิจคาสิโนหลายแบรนด์ในกว่า 20 ประเทศ พอร์ตโฟลิโอเกมทั้งหมดของ Quickspin จะเปิดตัวบน Gioco Digitale และ bwin.it ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า แต่ผู้เล่นสามารถเล่นเกมยอดนิยมของ Quickspin บนเว็บไซต์คาสิโนทั้งสองแห่งได้แล้ว

นอกจากนี้ เครื่องมือการมีส่วนร่วมและความภักดีของ Quickspin ในแค็ตตาล็อก Quickspin Promotion จะมีให้ในทั้งสองแบรนด์ในอนาคตอันใกล้นี้

Daniel Lindberg ซีอีโอของ Quickspin กล่าวว่า “ผมภูมิใจอย่างยิ่งที่จะบอกว่าเกมของเราได้เผยแพร่โดย Gioco Digitale ผู้คร่ำหวอดในวงการและ bwin ในอิตาลี ฉันหวังว่าจะเป็นหุ้นส่วนที่ยาวนานและเป็นประโยชน์ร่วมกัน”

Obdulio Bacarese ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการเชิงพาณิชย์ของ GVC Group กล่าวว่า “เราได้ยินสิ่งดีๆ เกี่ยวกับข้อเสนอ Quickspin และเรารู้สึกตื่นเต้นมากที่สามารถนำเสนอเกม ตลอดจนเครื่องมือ Quickspin Promote ให้กับทุกคนของเรา ผู้เล่น!”

Quickspin ก่อตั้งขึ้นในปี 2554 ก่อตั้งตัวเองอย่างรวดเร็วในฐานะสตูดิโอพัฒนาชั้นนำสำหรับเกมคาสิโนด้วยเงินจริงและโซเชียล และบริษัทถูกซื้อกิจการโดย Playtech ในเดือนมีนาคม 2559 ปัจจุบันได้รับใบอนุญาตในหลายเขตอำนาจศาล เนื้อหาที่ได้รับรางวัลทำให้บริษัทลงนามในข้อตกลงกับ รายชื่อผู้ประกอบการชั้นนำมากมาย

สำเร็จไปอีกหนึ่งการติดตั้ง Zitro ประสบความสำเร็จอีก ครั้ง ซึ่งครั้งนี้เกิดขึ้นที่คาสิโน Nese ที่มีชื่อเสียงในเมือง Klaipèda ในลิทัวเนีย

Mr. Rokas Andrijauskas หัวหน้าแผนก Slot ที่ Nesè Casino แสดงความตื่นเต้นเกี่ยวกับการรวม Link King ไว้ในข้อเสนอความบันเทิงของคาสิโน: “มันเป็นหนึ่งในเกมที่ผู้เล่นจากกลุ่มประชากรที่หลากหลายชื่นชอบมากที่สุด เรารู้สึกตื่นเต้นที่ Link King กำลังบุกโจมตีคาสิโนของเรา”

Nadège Teyssedre ผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำ EMEA ของ Zitro กล่าวเสริมว่า “ลิทัวเนียเป็นตลาดสำคัญในกลยุทธ์การขยายธุรกิจในยุโรปของเรา และฉันรู้สึกตื่นเต้นกับการปรากฏตัวที่นี่ ฉันอยากจะขอบคุณ Rokas และทีมของเขาสำหรับความไว้วางใจและหวังว่าจะมีความสัมพันธ์ระยะยาวที่จะช่วยให้เราสามารถนำเกมที่ยอดเยี่ยมของเรามาสู่ผู้เล่นชาวลิทัวเนียได้มากขึ้น”

Zitro ยังคงดำเนินแผนการขยายอย่างมั่นคงโดยนำความบันเทิงที่ดีที่สุดมาสู่คาสิโนที่มีชื่อเสียงที่สุดทั่วโลก

SoftSwiss ได้เข้าสู่ตลาดเอสโตเนียที่ได้รับการควบคุมผ่านการเข้าซื้อกิจการของผู้ให้บริการเกมออนไลน์ Kingswin Online

Kingswin เป็นบริษัท eGaming ที่มีชื่อเสียงในเอสโตเนีย มันดำเนินการ kingswin.com คาสิโนออนไลน์ที่ขับเคลื่อนโดยแพลตฟอร์ม SoftSwiss ตั้งแต่ปี 2558

“การเข้าซื้อกิจการ Kingswin ของ SoftSwiss มอบโอกาสในการเติบโตที่สำคัญสำหรับทั้งธุรกิจของเราผ่านข้อเสนอบริการเพิ่มเติมสำหรับลูกค้าของเรา ด้วยลูกค้าที่มีชื่อเสียงจำนวนมาก การซื้อกิจการของ Kingswin จึงสนับสนุนกลยุทธ์ของ SoftSwiss เพื่อเป็นผู้นำตลาดและจัดหาโซลูชั่นเกมออนไลน์ที่สมบูรณ์แบบในมณฑลต่างๆ” Ivan Montik ผู้ก่อตั้ง SoftSwiss กล่าว

SoftSwiss กำลังวางแผนที่จะนำเสนอโซลูชัน White Label ภายใต้ใบอนุญาตของเอสโตเนีย นอกเหนือจากใบอนุญาตการเล่นเกมของคูราเซาและมอลตาที่บริษัทมีอยู่แล้ว นอกจากนี้ยังมอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมในรูปแบบของระบบการชำระเงินที่หลากหลายซึ่งสามารถนำไปใช้ในการดำเนินงานได้

บริษัทจะยังคงจัดหาแพลตฟอร์มและโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ได้รับการรับรองและเชื่อถือได้อย่างครบถ้วนให้แก่ผู้ประกอบการที่ได้รับใบอนุญาตจากเดนมาร์ก

แม้ว่า EveryMatrix จะมีสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับธุรกิจไวท์เลเบล ซึ่งนำมาซึ่งความสำเร็จในเชิงพาณิชย์และผู้ประกอบการที่มีความทะเยอทะยาน แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทิศทางโดยรวมของบริษัทได้เปลี่ยนไปสู่การจัดหาโซลูชันซอฟต์แวร์เฉพาะสำหรับ B2B EveryMatrix มุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการเสริมความแข็งแกร่งในฐานะผู้นำตลาดในพื้นที่ B2B และจะยังคงสร้างและพัฒนาในทิศทางนั้นต่อไป

EveryMatrix นำเสนอชุดผลิตภัณฑ์แบบโมดูลาร์และขับเคลื่อนด้วย API สำหรับคาสิโน การพนันกีฬา การชำระเงิน และการจัดการพันธมิตร/ตัวแทน โซลูชัน B2B iGaming ของบริษัทได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ลูกค้าปลดปล่อยความคิดที่โดดเด่นและมอบประสบการณ์ผู้เล่นที่โดดเด่นในตลาดที่มีการควบคุม

เพื่อนำเสนอบริการที่ผู้ให้บริการต้องการ ผลิตภัณฑ์ของ EveryMatrix จะทำงานร่วมกันเป็นแพลตฟอร์มทั้งหมดหรือแยกจากกัน สามารถรวมเข้ากับแพลตฟอร์มที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดายเพื่อรองรับลูกค้าประเภทต่างๆ ตั้งแต่เจ้ามือไปจนถึงลอตเตอรี่ และจากการดำเนินงานขนาดใหญ่ที่มีอยู่ไปจนถึงผู้มาใหม่

Videoslots.com คาสิโนออนไลน์ชั้นนำได้รับการส่งเสริมด้านกฎระเบียบอย่างมีนัยสำคัญโดยหน่วยงานควบคุมเกมแห่งสวีเดน (Spelinspektionen) ยอมรับว่าใบอนุญาตของสวีเดนจะใช้ได้จนถึงปี 2023

เดิมทีผู้ประกอบการได้รับใบอนุญาตสองปีในเดือนธันวาคมปีที่แล้วและยื่นอุทธรณ์คำตัดสินนี้ การชนะการอุทธรณ์หมายความว่าสามารถนำเสนอพอร์ตโฟลิโอของข้อเสนอที่มีการควบคุมแก่ผู้เล่นในตลาดที่กำลังเติบโตต่อไปได้

เป็นการส่งเสริมการเติบโตของ Videoslots ในยุโรป ซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับใบอนุญาตในอิตาลี เดนมาร์ก มอลตา สเปน และสหราชอาณาจักร

Alexander Stevendahl ซีอีโอของ Videoslots.comกล่าวว่า “Videoslots มุ่งมั่นที่จะรักษาการพนันให้ปลอดภัยและสนุกสนาน และสิ่งนี้ได้รับการยอมรับด้วยระยะเวลาห้าปีเต็มของใบอนุญาตสวีเดนของเรา

“ความปลอดภัยของผู้เล่นในทุกตลาดของเราคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเสมอ และข่าวนี้ได้รับการต้อนรับอย่างดีเนื่องจากการเติบโตที่เราเห็นในตลาดสวีเดน”

Veikkaus ผู้ให้บริการเกมรายใหญ่ที่สุดของฟินแลนด์ได้ถ่ายทอดสดด้วยเนื้อหาเกมคาสิโนที่ทันสมัยของ Yggdrasil

หลังจากการผสานรวมที่ประสบความสำเร็จ กลุ่มผลิตภัณฑ์เกมทั้งหมดของ Yggdrasil จะเปิดตัวและให้บริการแก่ลูกค้าของ Veikkaus รวมถึงเกมใหม่อย่าง Lilith’s Inferno , Sahara NightsและGolden Chip Rouletteรวมถึงไตรภาค Vikings ที่โด่งดังซึ่งยังคงเติบโตอย่างน่าประทับใจ.

บริษัทที่รัฐบาลเป็นเจ้าของเป็นผู้ดำเนินการการพนันที่ได้รับการควบคุมเพียงรายเดียวในฟินแลนด์ และมีลูกค้าที่ลงทะเบียนมากกว่าสองล้านราย โดยในจำนวนนี้เป็นผู้เล่นออนไลน์รายสัปดาห์ถึง 700,000 ราย

Fredrik Elmqvist ซีอีโอของ Yggdrasil กล่าวว่า “Veikkaus เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการเกมที่ใหญ่ที่สุดในยุโรปและเป็นชื่อที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรมนี้

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้นำเสนอฐานลูกค้าที่ใหญ่และขยายตัวอย่างรวดเร็วของเรา ผลงานเกมคาสิโนที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของเราที่กำลังเติบโต”

Jan Hagelberg รองประธานฝ่ายเกมคาสิโนของ Veikkaus กล่าวว่า “ลูกค้าของเราเลือกที่จะเล่นออนไลน์และบนมือถือมากขึ้นเรื่อยๆ และเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะสามารถเพิ่มผลงานที่น่าประทับใจของ Yggdrasil ให้กับเกมที่มีอยู่ของเรา ฉันมั่นใจมากว่าผู้เล่นจะสนุกไปกับความตื่นเต้นที่เกม Yggdrasil นำมาสู่หน้าจอของพวกเขา”

วันนี้ Gaming Innovation Group Inc. (GiG) ได้ลงนามในข้อตกลงระยะยาวกับ SIA Mr Green Latvia (Mr Green) สำหรับการจัดหาใบอนุญาตแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ คาสิโนออนไลน์ หนังสือกีฬา และบริการส่วนหน้าสำหรับการเข้าสู่แบรนด์ของ Mr Green ในลัตเวีย ตลาด. Mr Greenซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ William Hill plc เป็นหนึ่งในหุ้นส่วนที่มีอยู่ของ GiG

ข้อตกลงใหม่นี้ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะของ GiG ในตลาดลัตเวีย ซึ่งบริษัทสนับสนุนโซลูชั่นสปอร์ตบุ๊คของแบรนด์ 11.lv (ถือหุ้นโดย Mr Green 75%) พิสูจน์ให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของบริการของ GiG และรูปแบบการเป็นหุ้นส่วนความร่วมมือ ซึ่งสนับสนุนการเติบโตของการพนันออนไลน์ด้วยแบรนด์และตลาดใหม่ ๆ Mr Green พร้อมบริการของ GiG จะสามารถนำเสนอคาสิโนออนไลน์และสปอร์ตบุ๊คที่แข่งขันได้กับผู้ใช้ปลายทางด้วยส่วนหน้าที่ไม่เหมือนใครซึ่งประสบการณ์ผู้ใช้และความแตกต่างเป็นกุญแจสำคัญ

Mr Janis Tregers, CEO Mr Green Latvia กล่าวว่า “นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับธุรกิจของ William Hill Group ในลัตเวีย ซึ่งเราก้าวไปข้างหน้าด้วยกลยุทธ์ของเราในการแนะนำแบรนด์ระดับโลกอย่าง Mr Green สู่ตลาด เราเห็นว่านี่เป็นคำชมที่สมบูรณ์แบบสำหรับแบรนด์ 11.lv ที่มีชื่อเสียงในท้องถิ่น ซึ่งโฮสต์บนแพลตฟอร์ม GIG ด้วย ด้วยการทำงานอย่างใกล้ชิดกับ GIG และใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีจากผลิตภัณฑ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และด้านอื่นๆ เราจึงสามารถขับเคลื่อน 11.lv ไปสู่ตำแหน่งที่สองในบรรดาแบรนด์ชั้นนำในตลาด ถึงเวลาแล้วที่จะทำให้ Mr Green ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกัน”

Richard Brown ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ GiG กล่าวว่า “ผมยินดีที่จะประกาศการขยายความร่วมมือและการเป็นพันธมิตรกับ Mr Green ลัตเวียเป็นตลาดที่น่าสนใจสำหรับการพนันออนไลน์ เรารอคอยที่จะสนับสนุนการเติบโตของ Mr Green ด้วยผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง ปลอดภัย และสนุกสนาน”

ข้อตกลงนี้ขึ้นอยู่กับส่วนแบ่งรายได้และคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2020 โดยจำกัดรายได้โดยรวมของ GiG ในปี 2020 และเพิ่มขึ้นในปี 2021 เป็นต้นไป ตลาดการพนันเชิงโต้ตอบของลัตเวียคาดว่าจะเติบโตมากกว่า 35% ในอีกสองปีข้างหน้าโดยมีมูลค่าตลาดประมาณ 125 ล้านยูโรในปี 2565 (ที่มา H2GC)

Scientific Games Corporation ผ่านทาง Global Draw Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้ทำข้อตกลงสำคัญกับ Norsk Tipping เพื่อจัดหา Video Lottery Terminals (VLT) ในสถานที่หลายแห่ง ทั่วนอร์เวย์

Norsk Tipping เป็นผู้ดำเนินการ VLT เพียงรายเดียวใน นอร์เวย์ และเป็นเจ้าของโดยกระทรวงวัฒนธรรมของนอร์เวย์ ตั้งแต่ปลายปี 2563 บริษัทจะจัดหา VLT 3,000 ถึง 4,500 เครื่องในสถานที่ประมาณ 1,000 แห่ง รวมถึงร้านสะดวกซื้อ สถานที่เล่นบิงโก และสนามกีฬาอื่นๆ ทั่วประเทศ

การออกแบบที่ชนะเลิศมอบโซลูชันการเล่นเกมแบบครบวงจรเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของตลาดนอร์เวย์ การออกแบบโมดูลาร์ VLT แต่ละรุ่นรับประกันประสบการณ์ผู้เล่นที่สอดคล้องกันซึ่งสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละสถานที่ได้

ข้อตกลงที่น่าตื่นเต้นนี้ยังทำให้ Norsk Tipping เป็นลูกค้ายุโรปรายแรกของ Scientific Games เพื่อรับประกันการเป็นหุ้นส่วนกับบริษัทสำหรับลอตเตอรี เกม และบริการดิจิทัล Scientific Games ยังให้บริการ iGaming, เกม eInstant, เกมลอตเตอรีทันที, ระบบเกมลอตเตอรี และเทคโนโลยีการค้าปลีกแก่พันธมิตรเก่าแก่ของบริษัท

Phil Horneซีอีโอของ SG Gaming UK กล่าวว่า “Scientific Games มีความเชี่ยวชาญด้านเกมและลอตเตอรีมากมายทั่วทั้งหน่วยธุรกิจ การใช้แนวทางการทำงานร่วมกันและการนำทรัพยากรที่ดีที่สุดจากทั่วทั้งบริษัทมาเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาข้อตกลงนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเราจะตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งหมดและนำเสนอโซลูชันเกมที่ปรับแต่งเฉพาะเจาะจง นี่เป็นโครงการที่น่าตื่นเต้นตั้งแต่เริ่มต้น – ช่วยให้เราสามารถแสดงจุดแข็งหลักของเราในขณะที่ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสม สำหรับนอร์เวย์

การออกแบบโมดูลาร์ผสมผสานสไตล์ร่วมสมัยที่ทันสมัยเข้ากับฟังก์ชั่นและคุณสมบัติขั้นสูงมากมายเพื่อมอบประสบการณ์ที่สนุกสนานและน่าดึงดูดสำหรับผู้เล่นชาวนอร์เวย์ ความยืดหยุ่นของผลิตภัณฑ์ใหม่หมายความว่าผลิตภัณฑ์นี้จะทำงานได้ในทุกสภาพแวดล้อมของการค้าปลีก”

Thorbjørn A Unneberg, EVP Market Operations Norsk Tipping กล่าวว่า: “หลังจากทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Scientific Games ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เรามีความยินดีที่พวกเขาสามารถขยายข้อเสนอร่วมกับเราต่อไปได้ Scientific Games เป็นผู้จำหน่ายที่มีคุณสมบัติดีที่สุดตลอดกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ และพวกเขาได้พัฒนาโซลูชันฮาร์ดแวร์ที่ไม่เหมือนใครซึ่งตรงตามความคาดหวังสูงของเราในด้านคุณภาพและการออกแบบ เราหวังว่าจะได้เห็นเทอร์มินัลใหม่เปิดตัวในปีหน้า และขยายความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จของเรา”